Claudie hat die B-Corp-Zertifizierung erhalten
Entdecken Sie die Geschichte unserer Verpflichtung.
Claudie hat die B-Corp-Zertifizierung erhalten
Claudie Pierlot freut sich, die Erlangung des B-Corp-Labels mit einer Punktzahl von 96,7 bekanntzugeben.
Wir freuen uns festzustellen, dass die von den Teams von Claudie Pierlot getragenen Initiativen Anerkennung finden und wir uns in eine Gemeinschaft engagierter Unternehmen einreihen können. B Corp ist eine international anerkannte Zertifizierung, die die sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Auswirkungen von Unternehmen bewertet. Anspruchsvoll und auf einem ganzheitlichen Ansatz basierend, vereint sie eine globale Gemeinschaft, die sich dem Dienste des Gemeinwohls verschrieben hat, und regt uns dazu an, ein sowohl nachhaltigeres als auch integrativeres Wirtschaftssystem zu entwerfen. Diese den Herausforderungen unserer Branche gewidmete besondere Aufmerksamkeit ist seit vielen Jahren in der Identität von Claudie Pierlot verankert.
Wir freuen uns festzustellen, dass die von den Teams von Claudie Pierlot getragenen Initiativen Anerkennung finden und wir uns in eine Gemeinschaft engagierter Unternehmen einreihen können. B Corp ist eine international anerkannte Zertifizierung, die die sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Auswirkungen von Unternehmen bewertet. Anspruchsvoll und auf einem ganzheitlichen Ansatz basierend, vereint sie eine globale Gemeinschaft, die sich dem Dienste des Gemeinwohls verschrieben hat, und regt uns dazu an, ein sowohl nachhaltigeres als auch integrativeres Wirtschaftssystem zu entwerfen. Diese den Herausforderungen unserer Branche gewidmete besondere Aufmerksamkeit ist seit vielen Jahren in der Identität von Claudie Pierlot verankert.
Umwelt
37,3 von 48 Punkten*
Wir arbeiten daran, unsere Umweltauswirkungen (CO₂-Emissionen, Wasserverbrauch, Biodiversität) zu reduzieren. Seit 2022 haben wir unseren CO2-Fußabdruck um 30 % reduziert und für 85 % unserer Kollektionen des Jahres 2024 nachhaltigere Materialien ausgewählt, während 71 % der Artikel ein erweitertes Niveau der Rückverfolgbarkeit anboten. Darüber hinaus haben wir ein Programm für den Kauf und Wiederverkauf von Second-Hand-Mode gestartet, um den Kreislaufansatz in der Mode zu fördern.
Mitarbeiter:innen
24,9 von 40 Punkten*
Das Wohlergehen, die Sicherheit und die Entwicklung unserer Teams liegt uns sehr am Herzen. 69 % unserer Filialleiter:innen haben ihre Funktion durch interne Beförderungen erzielt, unseren Teams profitierten von Schulungen mit einer durchschnittlichen Zeit von 18 Stunden und wir haben eine Familienpolitik eingeführt, die allen unseren Mitarbeitern weltweit die gleichen Rechte wie den französischen Mitarbeitern einräumt. Wir pflegen eine Kultur des Dialogs, indem wir interne Zufriedenheitsumfragen durchführen, um unsere Handlungen zu steuern und gemeinsam Fortschritte zu erzielen.
Körperschaft
15,9 von 31 Punkten*
Wir glauben an Partnerschaften, die auf Vertrauen, Ethik und Transparenz basieren. Im Jahr 2024 wurden 100 % unserer Produktionspartner sozialen Prüfungen durch unabhängige Dritte unterzogen. Unverkauftes Material wird an Vereine gespendet.
Governance
15,2 von 18 Punkten*
Wir integrieren die CSR-Dimension sowohl in unsere Entscheidungsinstanzen als auch unsere Strategie und verfügen über eine starke Repräsentanz von Frauen auf Managementebene. Ein Ausschuss, der externe Interessengruppen umfasst, hilft uns bei der Ausrichtung unserer Sozial- und Umweltpolitik.
Kund:inn:en
3,3 von 4 Punkten*
Wir stellen die Qualität der vermarkteten Produkte sicher und geben zuverlässige Informationen an unsere Kunden weiter, indem wir gleichzeitig strikte Datenschutzbestimmungen und den Datenschutz garantieren. Wir sind bestrebt, unseren Kundenservice kontinuierlich zu verbessern.
Gesamt: 96,7
*Punkte von 80 erforderlichen Punkten
Im vollen Bewusstsein unserer Verantwortung als Akteur der Textilindustrie haben wir schrittweise eine Strategie entwickelt, um unsere Produktions- und Betriebsabläufe zu überdenken. Um die Wirksamkeit dieser Strategie zu messen und uns dabei zu helfen, kontinuierliche Fortschritte zu erzielen, haben wir vor zwei Jahren einen Zertifizierungsprozess eingeleitet, in dem wir unsere Maßnahmen anhand der fünf von B Lab definierten Wirkungsbereiche bewerten.
Unsere Umweltverpflichtungen
Wir verpflichten uns zu:
einer nachhaltigeren Beschaffung
einer nachhaltigeren Beschaffung
Wir verpflichten uns dazu, dass 100 % unserer Kollektionen bis 2030 aus zertifizierten Materialien und von diesen mindestens 30 % aus recycelten Stoffen bestehen. Darüber hinaus streben wir eine vollständige Rückverfolgbarkeit unserer Lieferketten an.
Wir verpflichten uns zu:
der Reduzierung der CO2-Emissionen
der Reduzierung der CO2-Emissionen
Des Weiteren werden wir unsere Anstrengungen zur Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks mit der Zielsetzung fortsetzen, unsere Emissionen von 2022 bis 2030 um 36 % zu senken (gemäß dem 1,5-°C-Pfad, der im Pariser Klimaabkommen festgelegt wurde).
Wir verpflichten uns zu:
den Schutz der Biodiversität
den Schutz der Biodiversität
Wir werden eine aktive Politik verfolgen, um die Risiken der Entwaldung im Zusammenhang mit unserer Beschaffung (Leder, Viskose) zu vermeiden, und Partnerschaften zugunsten der regenerativen Landwirtschaft zu entwickeln.
Angesichts der gesellschaftlichen Herausforderungen:
Diese Zertifizierung ist kein Selbstzweck, sondern eine langfristige Verpflichtung, unsere Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung fortzusetzen.
Bei Claudie Pierlot werden wir stets darauf bedacht sein, Gutes zu tun, Schönes in die Welt zu setzen und jeden Tag besser zu sein.
Unsere Verpflichtungen:
