Claudie est certifiée B Corp
Découvrez l'histoire de nos engagements
Claudie est une entreprise certifiée B Corp™
Claudie Pierlot a obtenu la certification B Corp en 2025, avec un score de 96,7 points, supérieur au seuil de 80 points requis.
Cette certification a été obtenue selon la version 1.6 des standards de B Lab, en vigueur au moment de son évaluation.
Les entreprises certifiées B Corp respectent des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité. Claudie Pierlot fait ainsi partie d’un mouvement mondial qui agit collectivement pour une économie plus inclusive, plus équitable et plus juste. Cette démarche s’inscrit dans l’attention portée depuis plusieurs années par Claudie Pierlot aux enjeux de son secteur. Depuis l’obtention de sa certification, Claudie Pierlot prépare sa recertification selon la version 2.1 des standards de B Lab, avec l’objectif de finaliser cette démarche d’ici 2028. Elle s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de ses pratiques sociales, environnementales et de gouvernance.
Cette certification a été obtenue selon la version 1.6 des standards de B Lab, en vigueur au moment de son évaluation.
Les entreprises certifiées B Corp respectent des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité. Claudie Pierlot fait ainsi partie d’un mouvement mondial qui agit collectivement pour une économie plus inclusive, plus équitable et plus juste. Cette démarche s’inscrit dans l’attention portée depuis plusieurs années par Claudie Pierlot aux enjeux de son secteur. Depuis l’obtention de sa certification, Claudie Pierlot prépare sa recertification selon la version 2.1 des standards de B Lab, avec l’objectif de finaliser cette démarche d’ici 2028. Elle s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de ses pratiques sociales, environnementales et de gouvernance.
Environnement
37,3 sur 48 points*
Nous travaillons à réduire nos impacts environnementaux (émissions de CO₂, consommation d’eau, biodiversité). Depuis 2022, nous avons réduit notre empreinte carbone de 30 % et sélectionné des matériaux plus responsables pour 85 % de nos collections 2024, tandis que 71 % des références offraient un niveau de traçabilité avancé. De plus, nous avons lancé un programme d’achat et de revente de Seconde Main pour promouvoir une approche circulaire de la mode.
Collaborateur.trice.s
24,9 sur 40 points*
Nous nous soucions du bien-être, de la sécurité et du développement de nos équipes. 69 % de nos responsables de boutiques sont issus de la promotion interne,18 heures de formation ont été dispensées en moyenne à nos équipes, et nous avons déployé une politique parentale donnant à tous nos collaborateurs dans le monde des droits identiques à ceux des salariés français. Nous cultivons une culture du dialogue en menant des enquêtes internes de satisfaction pour guider nos actions et progresser ensemble.
Collectivité
15,9 sur 31 points*
Nous croyons aux partenariats fondés sur la confiance, l’éthique et la transparence. En 2024, 100 % de nos partenaires de fabrication ont fait l’objet d’audits sociaux réalisés par des tiers indépendants. Des dons d’invendus sont réalisés auprès d’associations.
Gouvernance
15,2 sur 18 points*
Nous intégrons la dimension RSE dans nos instances de décision et notre stratégie, et avons une forte représentativité des femmes au niveau du management. Un comité comprenant des parties prenantes externes nous aide à orienter nos politiques sociales et environnementales.
Client.e.s
3,3 sur 4 points*
Nous nous assurons de la qualité des produits commercialisés et de communiquer des informations fiables à nos clients, tout en garantissant une politique stricte de confidentialité et de protection des données. Nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue de notre service client.
Total 96,7
*points applicables pour notre évaluation
Conscients de notre responsabilité en tant qu’acteur de l’industrie textile, nous avons progressivement
déployé une stratégie visant à repenser nos modes de production et d’opérations.
Afin d’évaluer nos pratiques et d’identifier nos axes de progression, nous avons engagé une démarche de certification portant sur les cinq domaines d’impact de la version 1.6 des standards de B Lab.
Nos engagements environnementaux :
Nous nous engageons à :
un approvisionnement plus responsable
un approvisionnement plus responsable
Nous nous engageons à ce que 100 % de nos collections soient composées de matières certifiées d’ici 2030, dont au moins 30 % de matières recyclées. Par ailleurs, nous visons une traçabilité complète de nos filières d’approvisionnement.
Nous nous engageons à :
réduire nos émissions de carbone
réduire nos émissions de carbone
Nous poursuivrons également nos efforts en matière de réduction de notre empreinte carbone, avec pour objectif une baisse de 36 % de nos émissions entre 2022 et 2030 (selon la trajectoire 1,5 °C déterminée par les accords de Paris sur le Climat).
Nous nous engageons pour :
la protection de la biodiversité
la protection de la biodiversité
Nous mènerons une politique active de prévention des risques de déforestation liés à nos approvisionnements (cuir, viscose) et développerons des partenariats en faveur de l’agriculture régénérative.
Face aux enjeux sociétaux :
Cette certification ne représente pas une fin en soi, mais bien un engagement dans la durée :
celui de poursuivre notre dynamique d’amélioration continue.
celui de poursuivre notre dynamique d’amélioration continue.
Chez Claudie Pierlot, nous aurons toujours le souci de faire bien, de faire beau, et, chaque jour, de faire mieux.
Nos engagements :
